Värdegrund i vår vardag

Två medarbetare talar finska med varandra vid gemensamma raster. En kollega retar sig på detta och ifrågasätter varför de pratar finska när vi bor i Sverige.

Värdegrund i vår vardag

På vår arbetsplats finns flera olika yrkeskategorier, med olika utbildningsbakgrund och mandat att fatta beslut. En del upplever att en av yrkesgrupperna inte drar sitt strå till stacken, försöker bestämma och lägga över arbete på andra.

Värdegrund i vår vardag

En person står vid ingången till en arbetsplats. Personen försöker förgäves få kontakt med en av personalen som bara hastar förbi.

Värdegrund i vår vardag

Några arbetskamrater har möte och pratar om två brukare som har behov av särskilt stöd. En av kollegorna börjar prata om hur mycket alla insatser kostar och att det drabbar de övriga brukarna i verksamheten. Även i ledningsgruppen pratar man om kostnader när man pratar om särskilt stöd.

Värdegrund i vår vardag

För att ha medborgarfokus och skapa värde för dem vi finns till för behövs engagemang för uppdraget, att vi tar ansvar och har respekt för varandra på vår arbetsplats. För det krävs vissa förutsättningar. Att det finns medinflytande, att man har den kompetens som behövs samt att ledare och medarbetare tillsammans strävar efter ökad kvalitet på arbetsplatsen.

 

Diskussionsfrågor

  • Vad innebär det att ha medborgafokus ur ett medarbetarperspektiv?
  • Hur skapar vi värde för dem vi finns till för?
  • Hur utvecklar vi kompetensen för att skapa värde för dem vi finns till för
  • Vad innebär ansvarstagande och respekt på vår arbetsplats?
  • Hur kan jag påverka beslut som är viktiga i det dagliga arbetet?
  • Vad är det som bidrar till engagemang?
  • Hur kan jag bidra?
  • Finns hinder för att ha medborgarfokus och skapa värde för de vi finns till för?
  • Vad behöver jag utveckla?
  • Vad behöver vi utveckla?