Värdegrund i vår vardag

Vi befinner oss i olika faser i livet och har därför olika behov. Arbetslivet är en del av en större helhet där familjeliv, relationer, fritid och återhämtning också behöver få plats. Genom att prata om detta kan vi skapa större förståelse och en bättre arbetsmiljö för alla – både för de som är föräldrar och för de som inte är det.

Syftet med övningen är att reflektera över hur vi tillsammans kan bidra till balans, förståelse och fungerande lösningar i vardagen.

Fundera först enskilt om de tre första diskussionspunkterna, och resonera sedan övriga tillsammans.

Värdegrund i vår vardag

Filmen som du just har sett visar, med lite humor, hur Umeå utvecklats under 400 år genom ett livligt, högljutt, intellektuellt och ibland känslomässigt debatterande. Och så går det fortfarande till. Det kommunen gör berör alla. Vi är cirka 13 000 medarbetare som varje dag, året om levererar service och välfärd till invånare i kommunen. Vår arbetsgivare är en demokratisk, politiskt styrd organisation och vi som är anställda ska utveckla Umeå tillsammans med de vi finns till för. Att lyssna på argument gör ofta att vi ser saker ur fler perspektiv och hittar lösningar som blir bättre. Umeå kommuns gemensamma värdegrund ger oss vägledning och uttrycker bland annat att vi ska lyssna med omtanke och hela tiden arbeta för att förbättra vår verksamhet. Samtidigt kan det vara utmanande och svårt att möta synpunkter. Ibland får vi stå till svars för beslut vi inte känner till. Kanske ser vi inte hur synpunkterna skulle leda till förbättring. Eller så vet vi inte hur de ibland högljudda åsikterna ska tas om hand.

Värdegrund i vår vardag

Din arbetskamrat är snabb att ta på sig nya arbetsuppgifter fast det är massor av andra arbetsuppgifter som behöver göras. Du ser att kollegan är pressad och arbetsdagarna blir längre och längre.

Värdegrund i vår vardag

En nyanställd har lämnat in ett förbättringsförslag som tas upp på arbetsplatsträffen. En arbetskamrat sågar förslaget genom att säga: det har vi provat förut och det gick inte alls.

Värdegrund i vår vardag

Du har en arbetskamrat som du tror har problem med alkohol. Oftast fungerar det bra på jobbet och personen är omtyckt av både andra i arbetsgruppen och din chef.

Värdegrund i vår vardag

Rektorn har engagerat alla i personalgruppen för att arbeta med kvalitet och resultat. Man ser då att resultaten i nationella proven för åk 6 är mycket sämre än förut. Man inser att det är i en enda klass som problemen finns. Det här har aldrig hänt förut och klassläraren känner sig både ledsen och allt mer illa till mods.

Värdegrund i vår vardag

Ett förskolebarn har väldigt undermåliga kläder. Personalen har pratat med vårdnadshavarna flera gånger men det blir inte bättre.

Värdegrund i vår vardag

Du har en arbetskamrat som inte gillar personer med utländsk bakgrund och därför prioriteras inte deras ärenden. Arbetskamraten vräker ur sig nedvärderande och ibland rent rasistiska uttalanden. Du och de andra i arbetsgruppen vågar inte säga ifrån men funderar över om arbetskamratens rasistiska värderingar också märks utåt.

Värdegrund i vår vardag

På Facebook finns en arbetskamrat som ofta skriver om sitt arbete. Personen skriver om vad som händer på jobbet och om arbetskamrater, chefen och brukare. Där finns åsikter som inte alls visar sig på arbetsplatsen. Det känns olustigt.